Legea Zilierilor, schimbată din nou. Reguli pentru toți angajatorii
agrointeligenta.ro
Activitățile de tip zilier, noi modificări! O nouă schimbare în legislație este propusă de Ministerul Finanțelor Publice (MFP) printr-un proiect de lege care se află în prezent în dezbatere publică. Astfel, potrivit modificărilor dacă durata lucrării pentru care cei ce au nevoie de ajutor apelează la serviciile persoanelor care prestează muncă necalificată se apropie de o lună, beneficiarii lucrării ar putea fi nevoiți să le facă zilierilor contract de muncă. Pentru a se aplica, inițiativa legislativă are nevoie de aprobarea Guvernului și de publicarea în Monitorul Oficial.
Documentul publicat recent în dezbatere publică prevede, printre multe alte măsuri, și limitarea perioadei în care se poate utiliza munca zilierilor. Astfel, după cum stabilește propunerea legislativă, un beneficiar “nu poate utiliza o persoana mai mult de 25 de zile calendaristice în mod continuu în activitățile de tip zilier”.
Totuși, dacă lucrarea pentru care este folosită o persoană ce prestează muncă necalificată depășește termenul de 25 de zile calendaristice, beneficiarul mai poate utiliza zilierul doar pe bază de contract.
Propunerea legislativă stabilește și tipul contractului de muncă pe care va trebui să-l încheie beneficiarul cu zilierul care lucrează pentru el mai mult de 25 de zile calendaristice, și anume acesta va utiliza zilierul pe baza unui contract de muncă pe perioadă determinată.
Totodată, documentul stabillește și numărul de zile dintr-un an pe care le poate lucra o persoană în regim zilier. Concret, acesta impune o limită de 120 de zile pe an calendaristic în care un zilier poate presta diverse activități, indiferent de numărul beneficiarilor.
În prezent, legislația stabilește doar perioada în care o persoană poate presta muncă necalificată pentru același beneficiar. Mai exact, această limită e stabilită la 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.
Atenție! Excepție de la această regulă fac zilierii “care prestează activități în domeniul creșterii animalelor în sistem extensiv prin pășunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activități sezoniere în cadrul grădinilor botanice aflate în subordinea universităților acreditate, precum și în domeniul viticol”. Potrivit legislației în vigoare, aceștia pot lucra pentru același beneficiar până la 180 de zile pe an.
Atenţie! Proiectul de mai sus NU se aplică momentan. Pentru a intra în vigoare, acesta trebuie să fie adoptat de Executiv și publicat în Monitorul Oficial.
